Assistente de Marketing de Produto
Descrição da vaga
Somos uma empresa que acredita na inovação, na qualidade e no desenvolvimento contínuo para entregar soluções que geram valor aos nossos clientes. Buscamos pessoas que gostem de aprender, colaborar e contribuir para o fortalecimento de nossas marcas.
Estamos em busca de um(a) Assistente de Marketing de Produto para apoiar as rotinas da área, contribuindo com organização, execução e acompanhamento das iniciativas relacionadas ao portfólio de produtos. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em Marketing de Produto, atuando próximo a diferentes áreas da companhia.
Responsabilidades e atribuições
Você será responsável por apoiar as atividades operacionais e administrativas da área de Marketing de Produto, garantindo organização, agilidade e suporte às demandas do time.
Principais responsabilidades:
• Apoiar na gestão e atualização de informações do portfólio de produtos.
• Auxiliar na elaboração e revisão de materiais de apoio, apresentações e conteúdos relacionados aos produtos.
• Acompanhar cronogramas de lançamentos e projetos da área.
• Organizar documentos, fichas técnicas e materiais de comunicação.
• Dar suporte às interfaces com áreas como Comercial, Design e Trade Marketing.
• Apoiar o acompanhamento de indicadores, controles e relatórios da área.
• Contribuir para a organização de reuniões, treinamentos e eventos relacionados aos produtos.
Requisitos e qualificações
Requisitos
• Ensino superior cursando ou concluído em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.
• Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas e cumprir prazos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil colaborativo, proativo e com interesse em aprender.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial (segunda a sexta-feira).
Será um diferencial
• Vivência anterior em Marketing, Marketing de Produto ou áreas correlatas.
Informações adicionais
• Salário compatível com o mercado.
• Vale Alimentação.
• Plano de saúde.
• Seguro de vida.
• Day off no aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com liderança
- Etapa 4: A proposta chegou!
- Etapa 5: Contratação